Вакансии

Поиск вакансии

ЭТАПЫ ОТБОРА НА ВАКАНСИЮ                                                

Предлагаем Вам ознакомиться подробнее с процессом отбора кандидатов на вакансии нашей Компании.                                                    

Если Вы приняли решение присоединиться к команде ДТЭК, в первую очередь ознакомьтесь с перечнем активных вакансий Компании.                                                   

В конце каждого объявления о вакансии есть электронный адрес, на который Вы можете отправить свое резюме. Если Вы не нашли интересующую вакансию, можете воспользоваться шаблоном резюме либо направить резюме в свободной форме в формате .doc или .pdf на электронный адрес cv@dtek.com.                                                   

Обратная связь по результатам рассмотрения резюме предоставляется в течение двух недель в случае положительного решения по Вашей кандидатуре. В случае отклонения резюме на заявленную вакансию мы переносим его во внешний кадровый резерв и можем вернуться к рассмотрению, как только у нас появится вакансия, соответствующая Вашим навыкам и квалификации.                                                   

Направляя резюме на рассмотрение, будьте готовы к нескольким этапам отбора:
       
- телефонное интервью с сотрудником отдела по подбору персонала (проводится с целью выявления мотивации и уточнения информации, предоставленной в резюме)            
- собеседование и тестирование в офисе Компании (общение с представителем отдела по подбору персонала с целью общей оценки кандидата, и профильное тестирование для определения уровня знаний на рассматриваемую вакансию)            
- собеседование с линейным руководителем (проверка профессиональных знаний и навыков)            
- встреча с представителем Службы безопасности Компании.                                               

Обращаем Ваше внимание, что в зависимости от уровня позиции количество и порядок собеседований, а также интервал между ними могут меняться.                                                   

В процессе прохождения собеседований Вы получите исчерпывающую информацию о позиции, условиях работы, компенсационном пакете, а также условиях получения предложения о трудоустройстве.                                        

Такой многоэтапный подход к подбору персонала позволяет ДТЭК привлекать профессионалов высокого уровня.