Обучение специалистов и менеджеров

Квалифицированные специалисты и управленцы - ключевой фактор, обеспечивающий конкурентное преимущество. ДТЭК рассматривает обучение этой категории персонала как важнейший инструмент развития Компании.

Обучение специалистов и управленцев Компании осуществляется на базе корпоративного университета – Академии ДТЭК. Академия является единым центром управления системой знаний на всех предприятиях Компании. В рамках корпоративного университета действуют уникальные образовательные программы, участие в разработке которых принимали известные бизнес-школы, в том числе, Лондонская школа бизнеса и Киево-Могилянская бизнес-школа. Программы обучения охватывают все важные сферы управленческой деятельности и нацелены на то, чтобы обучить сотрудников системному подходу к решению рабочих задач, дать им знания и навыки, необходимые в повседневной рабочей деятельности.

В основу концепции Академии ДТЭК положена «ролевая модель», которая предусматривает развитие четырех уровней интеллекта: IQ (формально-логический), EQ (эмоциональный), LQ (обучающий) и SQ (социальный).

Для всех сотрудников корпоративного центра и ИТР персонала предприятий ДТЭК проводятся программы по развитию компетенций, которые ориентированы на развитие знаний, умений и навыков, необходимых для работы в современной бизнес-организации. Обязательным является прохождение курсов по электронным методам обучения (e-learning).

«Энергия Знаний» – программа корпоративного МВА, предназначена для сотрудников, отобранных в кадровый резерв. Обучение ориентировано на увеличение личной эффективности в управлении людьми и бизнес-процессами, на раскрытие потенциала EQ (Эмоционального Интеллекта). Программа сочетает преподавание лучшей бизнес-школы Украины и лучшую управленческую экспертизу ДТЭК. В качестве преподавателей в программе участвует топ-менеджмент Компании, известные отечественные бизнес-тренеры, а также приглашенные спикеры международных бизнес-школ.

Программа «Энергия лидера» доступна для менеджеров ДТЭК, участвующих в программе ТОП-50 (отбор и подготовка преемников на руководящие должности). Программа нацелена на развитие способностей, которые позволяют реализовать инновационные кросс-функциональные проекты с большим количеством различных ресурсов. Занятия для участников программы ведут руководители ДТЭК и профессора международных бизнес-школ.

Высший менеджмент ДТЭК развивает культуру преемственности в Компании, ответственного поведения по отношению к сотрудникам, обществу и окружающей среде.

ДТЭК стремится к тому, чтобы уровень и качество образования, которое можно получить в корпоративном университете, было сравнимо с обучением по программе МВА в лучших бизнес-школах.