Реализация положений Кодекса этики и делового поведения

Единственный путь к устойчивому развитию бизнеса – это честная конкуренция на прозрачных рынках. В Кодексе этики и делового поведения ДТЭК сформулированы и систематизированы принципы поведения, которым должны следовать все сотрудники Компании – как ее корпоративного центра, так и предприятий, входящих в группу.
ДТЭК осуществляет практические действия для обеспечения прозрачности бизнеса:
 
  • В  июле 2010 года решением Наблюдательного совета Группы ДТЭК в Компании был сформирован Департамент по комплаенс менеджменту. Это передовой опыт для национальных промышленных компаний. Для минимизации рисков влияния и обеспечения подлинной независимости в принятии решений, Комплаенс находится  в прямом подчинении у Генерального директора и Наблюдательного Совета Группы. Комплаенс функция также представлена в Комитете по рискам при Правлении ДТЭК.
  • В 2011 году в Группе принята Комплаенс политика. В документе отражены принципы строгого соблюдения корпоративных и внутренних этических норм при ведении бизнеса.
  • Внедрение системы Комплаенс направлено на эффективное управление ключевыми комплаенс-рисками бизнеса, в том числе связанными с реализацией антикоррупционную программы на базе национального законодательства и международных практик.
  • Департаментом по комплаенс менеджменту осуществляются превентивные меры по предотвращению коррупционных действий и финансовых злоупотреблений. В рамках  этой практики проводится:
- Антикоррупционное обучение для руководителей и сотрудников;
- Контроль в области получения и дарения деловых подарков и осуществления гостеприимства;
- Недопущение Конфликта интересов;
- Противодействие легализации доходов, полученных преступным путем.
 
 Ключевые Комплаенс риски рассматривается на постоянной основе Комитетом по рискам при Правлении ДТЭК.
  • На регулярной основе Комплаенс проводит тренинги для руководства и сотрудников Компании по основам Комплаенс политики ДТЭК, Кодекса корпоративной этики, а также по антикоррупционным требованиям.
  • В компании внедрена и функционирует Линия доверия СКМ, помогающая оперативно и эффективно реагировать на случаи нарушений Кодекса корпоративной этики, а также нарушения в области коррупционных действий и финансовых злоупотреблений.
 

Компания является участником и подписантом соответствующих обязательств в рамках European Business Association и UN Global Compact. Руководство компании активно поддерживает деятельность по противодействию коррупции